ADRIMAG

A ADRIMAG promoveu entre 10 e 16 de Outubro de 2010 em Sever de Vouga o workshop, que contou com as presenças de  13 participantes, oriundos de 9 países europeus.

 

O workshop permitiu aos participantes aumentar os seus conhecimentos/competências, aumentar o espírito de team building (também proporcionado pelo contacto com a Natureza proporcionado pela Quinta do Engenho http://quintadoengenho.blogspot.com, onde estiveram alojados e onde se realizaram as actividades), partilhar conhecimentos e o contexto de diferentes regiões europeias, nomeadamente gastronomia, valores e costumes, aperfeiçoar as metodologias desenvolvidas ao nível de balanço de competências e aplicar dinâmicas outdoor em contexto de aprendizagem de adultos.

 

Os participantes ao longo da semana mostraram-se muito motivados e empenhados na realização das actividades o que permitiu alcançar de forma bastante satisfatória os resultados-chave que a organização se propôs alcançar.

 

Para a ADRIMAG a realização do workshop permitiu fortalecer/ desenvolver os contactos com potenciais parceiros em projectos transnacionais, conhecer o contexto das organizações em que estão inseridos os participantes e promover a troca de ideias para implementação de futuros projectos, aumentando assim a troca de experiências no espaço europeu.

 

A realização do workshop no município de Sever do Vouga permitiu à comunidade local ter contacto com pessoas de diferentes espaços europeus, colocar em prática a sua hospitalidade e mostrar além fronteiras a gastronomia, os valores, o artesanato. A comunidade local poderá beneficiar futuramente através do aumento do número de turistas a procurar a região, uma vez que os participantes tiveram oportunidade de usufruir do contacto com a natureza e conhecer um pouco da realidade do município e da região.

 

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No dia 14 de Outubro de 2010 o CNO da ADRIMAG estabeleceu um Protocolo de colaboração com a ASJ - Associação para a Promoção Social e Profissional de S. João da Madeira. Pretende-se assim, contribuir e investir em estratégias que conduzam à redução e superação dos indicadores municipais em termos de subcertificação e incentivar os Candidatos para a importância da aprendizagem ao longo da vida.